|
TABLA DE VALORES Y
CALIFICACIÓN |
||||||||||
|
CICLO |
ESTÁNDAR |
ÌTEM DEL ESTÁNDAR |
VALOR |
PESO PORCENTUAL |
PUNTAJE POSIBLE |
CALIFICACION DE LA EMPRESA O CONTRATANTE |
||||
|
CUMPLE TOTALMENTE |
NO CUMPLE |
NO APLICA |
||||||||
|
JUSTIFICA |
NO JUSTIFICA |
|||||||||
|
I. PLANEAR |
RECURSOS
(10%) |
Recursos financieros, técnicos, humanos y de otra índole requeridos
para coordinar y desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud
en el Trabajo (SG-SST) (4%) |
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST |
0.5 |
4 |
0.5 |
0 |
0 |
0 |
4 |
|
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo – SG-SST |
0.5 |
0.5 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo – SG-SST |
0.5 |
0.5 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales |
0.5 |
0.5 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo |
0.5 |
0.5 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía |
0.5 |
0.5 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía |
0.5 |
0.5 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia |
0.5 |
0.5 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
Capacitación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo (6%) |
1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP |
2 |
6 |
2 |
0 |
0 |
0 |
6 |
||
|
1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y Prevención
PyP |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST con curso (50 horas) |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
GESTION
INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
(15%) |
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%) |
2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST firmada, fechada y comunicada al COPASST/Vigía |
1 |
15 |
1 |
0 |
0 |
0 |
15 |
|
|
Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
SG-SST (1%) |
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas,
documentados, revisados del SG-SST |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
||||
|
Evaluación inicial del SG-SST (1%) |
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
||||
|
Plan Anual de Trabajo (2%) |
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con
cronograma y firmado |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
||||
|
Conservación de la documentación (2%) |
2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
||||
|
Rendición de cuentas (1%) |
2.6.1 Rendición sobre el desempeño |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
||||
|
Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de seguridad y salud
en el trabajo (2%) |
2.7.1 Matriz legal |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
||||
|
Comunicación (1%) |
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
||||
|
Adquisiciones (1%) |
2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y
servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
||||
|
Contratación (2%) |
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
||||
|
Gestión del cambio (1%) |
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
||||
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